皆さんこんにちは、採用担当「K」です。
先日、自宅付近の公園でレジャーシートを片手にお花見をしてきました。
桜のお花見は今年初で、相棒はモスバーガーのホットドックを選択。
入社式に参加した新入社員の方から
モスバーガーのホットドックがものすごくおいしいと聞き、実食！
シンプルながら食べ応えもあり美味しく、次回も注文してみようと思える一品でした。
教えてくれてありがとう(^-^)
次のお花見は、ネモフィラかバラにしようかな。
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「所定労働時間の短縮」について
さて、今回のブログテーマは、「所定労働時間の短縮」についてです。
前回に引き続き、会社の「就業規則」に関するご紹介です。
というのも、2026年4月より所定労働時間の短縮が行われました👏
所定労働時間というのは、会社で働く時間のことを指します。
例えば、所定労働時間が8時間の会社であれば
8時～17時の勤務（昼休憩1時間を含む）や9時～18時の勤務（昼休憩1時間を含む）となります。
それぞれの会社で定めることができる所定労働時間は、
就職活動中の方にとって大きなポイントとなるため要チェックです(/・ω・)/
そして本題！
これまでオーエム機械の所定労働時間は、7時間50分でしたが
4月以降は、7時間45分となりました。
具体的には、次の通りです！
・東京・大阪勤務者 8時50分～17時30分（休憩55分を含む）
・宍道工場勤務者 8時00分～16時40分（休憩55分を含む）
1日当たり5分間の短縮となり、月20日間の出勤と仮定すると
1か月あたり、100分の短縮です！
１日5分の短縮も、塵も積もればなんとやらで・・・・
年間で2日と4時間も労働時間が短くなりました！！
年間の総労働時間で見ると、1903.5時間 から 1883.25時間へ👏
働く従業員としても嬉しい限りです！
今後もオーエム機械では、働く方々が仕事・プライベートともに充実した生活を送れるように
制度や福利厚生の検討・改善をしていきますので、ご期待ください！
